Diefstal en verduistering komt helaas vaak voor. Bij minimaal één op de drie bedrijven zijn werknemers actief die geld, goederen of informatie van hun werkgever stelen. Naast de kosten die dit met zich meebrengt is het ook vervelend dat uw vertrouwen in uw werknemer wordt beschaamd. Mas Nova zorgt ervoor dat we binnen de mogelijkheden van de wet aan de slag kunnen om de diefstal of verduistering te bewijzen. Indien gewenst wordt samengewerkt met vaste arbeidsrecht specialisten om tot een juiste afronding van uw zaak te komen. Mas Nova kan voor het onderzoek meerdere onderzoeksmiddelen inzetten.

Denk hierbij aan administratief onderzoek, het inzetten van verborgen camera’s en GPS-trackers en het interviewen van personen. Na het onderzoek volgt bijna altijd een gesprek met de werknemer waarin deze wordt geconfronteerd met de uitkomsten van het onderzoek. In veel gevallen leidt de zaak uiteindelijk tot een vertrek van de werknemer via een ontslag op staande voet, een vaststellingsovereenkomst of via een rechtszaak. Zeker bij een ontslag op staande voet is het van belang dat deze juridisch op de juiste wijze wordt geformuleerd om te voorkomen dat een rechter alsnog een schadevergoeding toekent aan de werknemer.